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劳动争议仲裁申请书格式: 申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:现住:联系电话: 委托代理人:性别:民族:年龄:职场:职务:现住:联...
一、如何申请劳动仲裁 1、应当提交书面仲裁申请,劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定;不予受理的,应当书面通知并说明理...
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年广西劳动局仲裁申请书如下,申诉人名称:_________地址:________________ 法定代表人:_________姓名:______职务:______________住址:________________电话:____ 委托代理人姓名:______性别:_____年龄:____工作单位:______________职务:________住址:________________电话:________ 被诉人名称:_________地址:________________
你所描述的案情我已大致了解,首先要看你是否和公司存在劳动关系,如果你是用人单位的劳动者,受其管理那一般是有劳动关系的,你可以找人民法院或者劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,而且如果一旦证明有劳动关系,那么你的权益可就多了,你可以有第一年后十一个月的双倍工资,以及要求经济补偿金。还可以要求补缴社保。 我需要向你核实几个问题:是否公司一直没有和你签合同?没有交保险? 。
首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。接下来开始准备申请仲裁的材料,一般需准备以下材料:劳动人事争议仲裁申请书(原件,份数:根据被申请人的人数+2);申请人身份证明(复印件,份数:1份);被申请人身份证明(或注册登记资料)(复印件,份数:1份);证据材料;再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料,申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日确定是否立案。仲裁委受理案件后,会确定开庭日期,将出庭通知书等送达双方当事人,双方按时参加庭审,最后等待仲裁委出仲裁裁决。
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