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父母不是受害人，不能要求误工费。但是由于未成年人受伤一般需要家人的照顾，根据《解释》的规定，对于家人照顾产生的护理费，若家人中是因此而产生的...
当事人出车祸后，如果其家属提供护理的，则一般会有护理费，不再重复计算其误工费。根据相关解释的规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护...
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小孩发生车祸监护人是没有误工费的，因为监护人不是直接的受害人，但是监护人可以主张要求对方赔偿照顾孩子所带来的护理费等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，若因发生人身损害赔偿的侵权行为一般需要承担下列费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。根据《解释》的规定，对于家人照顾产生的护理费，若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿，不存在误工标准或者是雇请护工护理的，按照护工的标准进行赔偿。所以，若非从护理角度考虑，对于未成年人受伤不存在误工费的情况，但是若因受伤课业受影响而需要补课的合理费用，则也需要由侵权人承担。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，未成年人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”的规定，如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。孩子在受伤之后家长或者其他的监护人肯定会第一时间放下工作去照料孩子的，但是监护人因此而耽误的工作而损失的工资是不能用误工费的名义去索要赔偿的，因为除非监护人是直接的受害者否则是没有权利主张误工费的，只能以护理费的形式进行索赔。
小孩发生车祸监护人是没有误工费的，因为监护人不是直接的受害人，但是监护人可以主张要求对方赔偿照顾孩子所带来的护理费等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，若因发生人身损害赔偿的侵权行为一般需要承担下列费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。根据《解释》的规定，对于家人照顾产生的护理费，若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿，不存在误工标准或者是雇请护工护理的，按照护工的标准进行赔偿。所以，若非从护理角度考虑，对于未成年人受伤不存在误工费的情况，但是若因受伤课业受影响而需要补课的合理费用，则也需要由侵权人承担。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，未成年人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”的规定，如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。孩子在受伤之后家长或者其他的监护人肯定会第一时间放下工作去照料孩子的，但是监护人因此而耽误的工作而损失的工资是不能用误工费的名义去索要赔偿的，因为除非监护人是直接的受害者否则是没有权利主张误工费的，只能以护理费的形式进行索赔。
小孩发生车祸监护人是没有误工费的，因为监护人不是直接的受害人，但是监护人可以主张要求对方赔偿照顾孩子所带来的护理费等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，若因发生人身损害赔偿的侵权行为一般需要承担下列费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。根据《解释》的规定，对于家人照顾产生的护理费，若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿，不存在误工标准或者是雇请护工护理的，按照护工的标准进行赔偿。所以，若非从护理角度考虑，对于未成年人受伤不存在误工费的情况，但是若因受伤课业受影响而需要补课的合理费用，则也需要由侵权人承担。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，未成年人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”的规定，如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。孩子在受伤之后家长或者其他的监护人肯定会第一时间放下工作去照料孩子的，但是监护人因此而耽误的工作而损失的工资是不能用误工费的名义去索要赔偿的，因为除非监护人是直接的受害者否则是没有权利主张误工费的，只能以护理费的形式进行索赔。
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