2022年不盖章的合同是否有效

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• 问2022年没盖章的劳动合同是否具有法律效力
  

  没有盖章的劳动合同，如果有双方的签字，也可以依法生效。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问签合同不盖章是否有效
  

  当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。没有盖章的，签字也有效 不过，需要特别说明的是，合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是，成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立。换句话说，合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力。

• 问合同盖章的是否有效?
  

  有效。民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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