通奸怎么搜集证据-法师兄

发现他人通奸的，应这样搜集关键证据：保存好他人的保证书、道歉书；如果是嫖娼事件等，会有警方的笔录；单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理；双方来往的书信、短信、电子邮件等；捉奸时的视频；其他证据。

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通奸搜集关键证据：一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。二是嫖娼事件等，有警方...

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想离婚，起诉到法院，法官说要想判离婚，需要出具分居证明，以证明夫妻因感情不和分居满二年。可是分居怎么证明怎么才能证明分居已满两年的事实呢如何...

应当立即打110报警，公安局会尽快到案发现场，自己注意保留原始的痕迹物证，公安局通过现场勘查发现、提起相关证据，作为追究刑事责任的证据。

一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。二、举证考勤：是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况，这样胜诉的可能性就更大了。三、工牌：工牌可以作为证据使用，但因工牌可复制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况，工牌可以作为其中一个环节。四、未签合同：只要未签订劳动合同，单位就应支付2倍工资差额，除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时，才可能免责。因此，对于未签劳动合同情况，不是劳动者举证，是单位举证。五、居委会说明：该证明说明未签订劳动合同是事实，但单位以繁忙未签显然是没有道理的，这份证据对劳动者比较有利。

传来证据，凡不是直接来源于案件事实，而是间接来源于案件事实，经过复制、转述的证据。常见的传来证据有：物证的复制品，文件的副本、影印件、抄件，非亲自感受案件事实的所作的证言。传来的证言必须是有确切来源和根据，没有确切来源的道听途说，不是传来证据，不能作为定案的根据。只有在原始证据不能确定或者确有困难时，才能用传来证据代替。如果案内只有传来证据而没有原始证据，不能认定案件事实。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的问题。