平安车险理赔第三者外伤没住院要赔多少钱-法师兄

外伤没住院一般不赔营养费，误工要看对方收入证明和医嘱休养时间。

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看你的保单合同有没有，住院医疗，住院补贴，意外医疗，您的主险是什么，公共交通事故有些险种是两倍赔付的。...

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工伤意外险保险公司赔偿的方式是：? 一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故...

商业三者险的赔付根据机动车商业三者险的约定进行理赔师第三者责任险对伤者赔付多少钱一、首先区分交通事故责任比例被保险机动车方负全部事故责任的，事故责任比例为100%； 2.被保险机动车方负主要事故责任的，事故责任比例为70%3.被保险机动车方负同等事故责任的，事故责任比例为50%； 4.被保险机动车方负次要事故责任的，事故责任比例为30%。二、机动车是否投保了附加险即不计免赔险，如果投保了不计免赔险则不用考虑免赔额；如果没有投保不计免赔险，则按照下列规定在上述比例计算赔偿款的基础上，按照

工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明，但天数多少需根据病情需要)。《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。对于工伤停工留薪期间住院护理费如何确定问题，有的省作出了地方规定。比如：《苏劳仲委(2007)1号文件》第九条，根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

下列免赔率免赔：（一）负次要事故责任的免赔率为5%，负同等事故责任的免赔率为10%，负主要事故责任的免赔率为15%，负全部事故责任的免赔率为20%；（二）违反安全装载规定的，增加免赔率10%；（三）投保时指定驾驶人，保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车的，增加免赔率10%；（四）投保时约定行驶区域，保险事故发生在约定行驶区域以外的，增加免赔率10%。