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合同成立未生效可以解除合同,撤销合同需要在因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思...
合同成立后生效前可以解除合同。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解...
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《劳动合同法》关于劳动合同签订的时间有明确规定:自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,否则从第二个月开始,公司就需要支付双倍工资。也就是说,劳动合同可以提前订立,也可以延后订立,但最多不超过一个月,否则从第二个月开始就需要支付双倍工资了。而如果自用工之日起一年还未签订劳动合同的话,除了每个月需要支付双倍工资外,还会被视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。合同生效日在签订日之前是可以的。
主合同不成立,合同不有效。从合同的成立来看,从合同的订立到主合同的成立。主合同不成立的,从合同中不成立的,当然没有法律效力。
合同成立时可能生效或无效。根据有关法律规定,依法成立的合同自成立之日起生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。例如,当事人同意合同自成立之日起无效。
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