相关法规
相关问答
老板拖欠18岁以下员工工资,劳动者或其监护人能够到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
老板拖欠18岁以下员工工资,劳动者或其监护人可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
大家都在问查看更多
我办过许多类似的案子,详细情况可以和我联系,我可以帮到你。
老板拖欠员工工资怎么办:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
具体是什么情况,如果协商不成的话,是可以通过诉讼途径外维护自己的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
301人已浏览
197人已浏览
247人已浏览
网友热门关注