我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

中签临时协议还有效吗

2023-05-23
1、对同一用人单位的临时用人合同只能签一次, 第二次必须签订有固定时限或无固定时限的劳动合同。否则劳动者能够拒却,并要求经济赔偿按。 2、在我国目前实行的劳动合同法中,无临时劳动合同的概念,所有用人单位招用劳动者都应当依法签订书面劳动合同。至于临时协议,如果是签订劳动协议,那么该协议不隶属劳动法调整范畴,发生争议应当通过法院解决,隶属民事法律调整范畴。 3、临时工无合同拖延薪水,能够去劳动监察投诉申请劳动仲裁。拖延薪水比较少,并且工作时间很短无证据的,建议直接去劳动监察投诉,要求支付薪水即可。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询