醉驾的进来说说有没有不诉的可能-法师兄

根据相关法律，关于醉驾有没有不诉的可能如下醉驾入刑已经写进《中华人民共和国刑法》，醉驾本身就构成刑事案件了。检察院会提起公诉的。“没有造成后果”可以作为定罪量刑时从轻处理的依据。

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1.交通民警检查中发现机动车驾驶人有酒后驾驶机动车嫌疑的，立即进行呼气酒精测试; 2.对涉嫌醉酒驾驶机动车的当事人对呼气酒精测试结果有异议，...

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以下是醉驾交通法的内容：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再...

我国规定驾驶员血液中酒精含量大于或等于80ｍｇ／100ｍｌ的驾驶行为属于酒后驾驶。驾驶员血液中的酒精含量大于等于20ｍｇ／100ｍｌ，小于80ｍｇ／100ｍｌ的驾驶行为可视为酒后驾驶。

一、关于酒驾醉驾修改后的法律规定●饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。●醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。●饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证;醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。●饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、酒驾醉驾的危害 1.出国签证肯定没戏; 2.出了交通事故，保险公司不予赔偿; 3.将不能报考国家公务员; 4.不能当律师; 5.想当兵，证审将通不过; 如果你想开公司，可能领不了营业执照。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔〕45号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔〕48号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔〕5号)有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。