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上班途中避让行人摔倒不算工伤。...
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是工伤,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
如果没有交警部门的责任认定书认定你负同等次要或无责,一般不能认定工伤。
这算工伤。根据工伤保险的规定,在上班途中经过必经的线路意外导致的伤害,应认定为工伤。
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