工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡如何申请劳动仲裁和劳动仲

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• 问工亡职工如何申请劳动仲裁
  

  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等; 2、职工因工死亡，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问劳动仲裁申请工亡赔偿怎么写
  

  可以认定为视同工伤。因为你已经年满16周岁，不能享受供养亲属抚恤金。

• 问工亡劳动仲裁怎么申请
  

  死亡职工的近亲属可以向用人单位所在地部门申请工伤认定，认定工伤死亡后，其近亲属申请劳仲裁请求用人单位支付。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

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