工作时手受伤，但是没有，应该怎么赔偿

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• 问在工厂工作手指受伤应该怎么赔偿
  

  1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。

• 问应工作受伤，一只手手掌没了，老板应怎么赔偿
  

  您的伤情可能构成工伤五级伤残，单位应赔偿你18个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月发给你70%本人工资。如果你与单位解除劳动关系，单位还要分别支付你18个月上年全市平均工资的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，总共加起来约有二十几万。当然前提是你与单位之间构成劳动关系，并且你要申请工伤认定。如果你有不明之处或者不知如何进行索赔，欢迎来电详细咨询。

• 问我在工作时间受伤算工伤应该怎么赔偿？
  

  如果你是职工，接着要申请做劳动能力鉴定即伤残评定，然后才能申请先关工伤待遇。建议你代理。持工伤认定决定书申请劳动能力鉴定。涉及的专业法律问题包括申请的机构、申请的时效、申请的材料等。

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