没有签劳动合同辞职需要提前告知吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职需要提前几天告知单位
  

  1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问没签劳动合同辞职后需要提前通知吗
  

  依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。

• 问同时，没有签劳动合同，辞职需要提前几天告知单位
  

  1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,306人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,588人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同辞职需要提前告知吗

  152人已浏览

• 
  签了没有合同提前辞职需要提前告知吗

  120人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职的话需要先提前告知吗

  141人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职需要提前通知吗

  178人已浏览