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养老保险是单位交划算。还是个人交划算。 答案其实很简单,对于大多数人来说,单位交社保更划算。原因有很多,最主要的有两个: 一是单位交社保更有...
缴费年限越长,领取的养老金越多。我国职工养老保险是一种社会统筹与个人账户相结合的制度体系,不仅强调社会互助救济功能,也强调个人账户激励因素。...
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养老保险是单位交划算。还是个人交划算。 答案其实很简单,对于大多数人来说,单位交社保更划算。原因有很多,最主要的有两个: 一是单位交社保更有保障,享受的险种更多。通过单位交社保,可以交五险,也就是养老、医疗、失业、工伤、生育,而个人交社保,只能参加养老、医疗、失业三险。 二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例,在单位交社保,单位给你缴20%,这两年阶段性降低为19%,而个人缴纳8%,多缴多得,目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保,一般个人全部负担养老保险的20%,要想拿到同等的养老金水平,对于个人来说,缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样,缴费的时候比较吃力。 虽然说,通过单位交社保更划算些,不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者,还是最好能个人交社保,因为最重要的是,缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险,生病时可以报销不少钱,这等于给自己的身体买一份保险。
那么如果是个人交养老保险划算吗,具体如下: 假如有工作单位的话,单位会帮你交大部分,你交小部分,这只是表面现象,看起来自己交不划算,但是单位可没那么蠢,和你们商量工资的时候就把这部分成本全考虑进去了,所以这根本没区别. 另外就是看你自己今后能领多久的养老金了,如果刚领了几个月你就挂了,这当亏了。但是假如你活到了100岁,就能领40年,那就赚大了.具体以哪个年龄作为亏或者赚的分水岭,这个我没仔细计算过,另外你还要考虑退休后的医疗支出,总的来说入社保还是能为你提供很好保障的,建议加入
缴费年限越长,领取的养老金就越多。我国职工养老保险是一种社会统筹与个人账户相结合的制度体系,既强调社会互助救济的功能,又强调个人账户的激励因素。同等条件下,缴费年限越长,退休时领取的养老金也越多。一般人工作时间为25至35年,根据现行社保缴费政策,达到退休年龄,缴费年限满15年即可办理退休,越早参加职工养老保险,缴费年限越长,养老金水平也越高。年轻时不参保,到中年才参保,那么缴费年限增加的空间就会明显降低。部分工人觉得现在上有老,下有小,经济压力大,想着等到中年再补缴养老保险,同样可以在退休时领取养老金。但实际上,事后补缴吃亏的是自己。首先,需要缴纳的养老保险费用较多。按照现行政策,补缴费标准可能会变高,同时还需要计算2000年后的养老指数。2000年,1000元的缴费工资水平高于省级社会平均工资,因此指数较高。到2010年,1000元的缴费工资水平已低于省级社会平均工资,因此指数较低。同时,如果你在工作时不参加保险,你将在事后支付。届时,原用人单位可能发生了变化,甚至已经过了起诉期。原单位承担的费用只能由自己承担,并提供原始档案,费时、费力、费钱。根据我市现行养老保险相关政策,一次性补缴不适用于所有劳动者。确实有一次性补缴社会保险费满15年、退休后领取职工养老金的政策,但仅限于3类人群(详见本报7月31日a02版《3类人群一次性补缴社会保险费满15年后领取职工养老金》),不适用于所有劳动者。这三类人群应符合具体条件。例如,我省户籍和1961年至198年下乡的知青,一次性补缴社会保费约为15年,65年,65岁以上的养老金为15年。65岁的退休人员工可领取养老金。
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