发生劳务合同纠纷一定要仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问劳务合同的纠纷也是一定要先仲裁吗？
  

  劳务合同与劳动合同不同，要先确认你们之间属于哪一种法律关系，再考虑适用程序。

• 问劳动合同纠纷一定要求仲裁吗
  

  员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

• 问劳动合同纠纷一定要先仲裁吗
  

  劳动合同纠纷必须先仲裁。根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。 【相关延伸】 问：劳动合同纠纷仲裁时效是多久？ 答：劳动合同纠纷仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,790人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  907人已观看

• 0'53
  阴阳合同纠纷可提起仲裁吗

  1,098人已观看

• 1'17
  合同纠纷仲裁的时间为多久

  2,211人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗?

  205人已浏览

• 
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  201人已浏览

• 
  劳务合同纠纷劳动仲裁

  207人已浏览

• 
  劳务合同纠纷能劳动仲裁吗

  383人已浏览