相关法规
相关问答
不一定。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可自发生事故伤...
最好申请伤残鉴定。 如何: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工家属就必须...
大家都在问查看更多
员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请,由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果是司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。
老板的做法是不对的,工伤期间是职工是有停工留薪期的,一般为12个月,特殊情况下还可以延长的,具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。但是必须要经过劳动能力鉴定委员会认定并评残的,单位应在30天内申请,单位如不申请你可以在1年内申请工伤认定,一旦过期是无法认定为工伤,也就不能享受工伤待遇了,建议最好与律师面谈,让律师给你出具一份详细的赔偿清单,以便在协商时也好心里有底。
享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质,是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的,才可以享受工伤保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
730人已浏览
380人已浏览
906人已浏览
365人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询