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申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚...
关于上海松江区劳动仲裁中劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料...
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要看用人单位的注册地址在那里才能确定在广州还是上海,另外你们是否签订了劳动合同?涉及到双倍工资赔偿问题,是否有加班?这个加班需要考勤卡类似的证据,加班费也是不小的数目。你工作了4年11月,按5年计算是5个月工资,即7-8万除以12个月再乘以5最后得出你的经济补偿金,公司炒你还得再支付以上欠款50%的额外补偿金。打这种官司,最主要的是工资表的证据,还有考勤方面(加班费)的证据等,看似简单的案件,其实要运作的东西有很多,建议你找律师代理办理此案
前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料。 材料 (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; (二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
你需要提供你的身份证、公司的工商登记资料(可到工商局查询打印)、劳动合同、工牌(有则提供、无则免提供)、工资单或银行转账工资的流水记录、星期六日有加班的考勤记录(无考勤记录的可以提供同事的证明及相关的证据)等,建议你的具体诉求可确定为:1、解除劳动合同;2、支付经济补偿金;3、支付星期六日的加班费;4、补缴社会保险等。
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