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补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议,或者对原合同的补充或变更,一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动...
首先,要分为两种情况来考虑,一种是简单的写法就是在原合同上加一句经双方协商一致延长本合同期限到何时为止。复杂的写法就是重新约定,重新约定也有...
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劳动合同补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议,或者对原合同的补充或变更,一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同中为维护甲乙双方的利益,确保甲方的经营活动正常开展,本着平等自愿协商一致的原则,劳动合同双方当事人可以签订补充协议,进一步约定双方的权利义务。需要注意的是,补充协议一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充协议与主合同冲突的解决方式、补充协议的效力等问题。补充协议的起草一般可以参考劳动合同,协议内容仍不能违反劳动法及其他有关法律的规定。
合同补充协议要注意写明双方当事人的基本信息,然后说明拟定补充协议的原因,具体列明协议补充的内容或变更的内容。合同签订后,在合同约定中,当事人就履行费用的负担等未明确表明的,可对合同进行补充协议,若对补充协议有争议,无法达成一致的,则按照合同其他有关条款或者一般交易习惯确定。
补充协议 甲、乙双方于2005年7月15日订立合同。双方就该合同未尽事宜(或特定事宜)经共同协商,达成补充协议条款如下: 1、补充约定内容。 2、…… 3、…… 4、本补充协议与原合同具有同等效力,是《合同》组成部分,原合同条款对本补充协议有效。 5、本补充协议自双方当事人签字或盖章时生效。 甲方:乙方: 年月日
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