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(行政责任)有关行政机关工作人员有下列情形之一的,由其上级主管部门或者所在单位依法给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;...
艾滋病患者故意传播他人构成犯罪,根据《艾滋病预防条例》和《中华人民共和国刑法》的规定,艾滋病感染者或艾滋病患者故意传播艾滋病,依法承担民事赔...
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艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行下列义务:(一)接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导;(二)将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者;(三)就医时,将感染或者发病的事实如实告知接诊医生;(四)采取必要的防护措施,防止感染他人。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人不得以任何方式故意传播艾滋病。
工伤补偿实行无责任补偿原则,即无论员工是否有责任,单位都应给予员工一定工伤补偿.所以,工人违章操作造成伤害不减轻用人单位的责任.单位应该承担工伤责任,医疗费用、工伤期间的工资支付和工伤补偿但是应该由单位承担。因其本人违规操作要承担工作失误的责任,单位可以对其进行经济处罚,但是,经济处罚不得超过他工资的20%。给单位造成重大损失的单位可以解除劳动合同关系。
1、按照最高人民法院05年发布的人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)的规定,你的工人伤残等级应该为十级,最后的结论还是要以法定的司法鉴定结构的结论为准。2、根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定,作为雇主,即使你的工人违规操作,你也应当为他遭受的损害承担赔偿责任。如果你对安全操作有规定的话,你可以依据规定对其进行处罚,但不能免除你的赔偿责任。3、如果你能证实他是自残,你可以不用承担赔偿责任。
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