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首先,赔偿的数额,是根据1、损失额;2、责任大小;这两项来进行确认的,即损失额×责任=赔偿额;其次,伤残赔偿金只是损失的一部分,虽然是大头,...
赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有19...
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可以要求的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9个月的本人工资),一次性工伤医疗补助金(2个月的本人工资),一次性伤残就业补助金(8个月的本人工资)。如果有不明白的地方或者需要本律师帮助,可以直接打电话咨询本律师。
九级伤残赔偿如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
可以要求赔偿医药费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,刘焕廷法律团队师A为你解答
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