工伤，掌骨骨折植入钢板6个月单位要求工作合法吗?

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• 问工伤骨折可以要求单位补偿吗
  

  可以。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

• 问右手五掌掌骨骨折工伤鉴定
  

  职工工伤致右手第五掌掌骨碎裂，符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

• 问骨折要求误工费一个月
  

  针对您的提问，我回复如下： 1、医生的建议可作为断案的参考。 2、手指骨折，肯定要算误工费，但未必要算三个月的误工。 3、他没有工作，在算误工费时，直接参照在岗职工工资肯定不合理。 4、要赔偿，根据您陈述的情节，没有固定的赔偿标准，人民法院可参照的户口性质，以及他之前相应职业的工资标准，在有相应证据的的前提下，综合评判。

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