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建立劳务关系一定要签订劳动合同,因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确,而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同,用工方固然会负赔偿责任,但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此,当以劳动合同进行约定说明,方显公平公正。
以下是对办入职需要啥资料证件的问题的回答: 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过-和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。
标底是由业主组织专门人员为准备招标的那一部分工程或设备,或工程和设备都有而计算出的一个合理的基本价格.它不等于工程(或设备)的概(预)算,也不等于合同价格.中标后签合同要带什么呢,具体是怎样的呢。标底是招标单位的绝密资料,不能向任何无关人员泄露.我国国内大部分工程在招标评标时,均以标底上下的一个幅度为判断投标是否合格的条件.在建设工程招投标活动中,标底的编制是工程招标中重要的环节之一,是评标、定标的重要依据,且工作时间紧、保密性强,是一项比较繁重的工作。
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