相关问答
找单位上级部门。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建...
根据你说的情况,你可以先在事发后一年内提出工伤认定申请,完了再和老板谈赔偿的事情,如果老板的确不赔,你向当地的劳动部门提劳动争议仲裁。如有不...
大家都在问查看更多
你在企业上班工作,那企业有责任给你投工伤保险,如果有保险,那你住院治疗的费用都可以解决,如果伤情严重,或许还可以凭个伤残,有伤残补助金.如果没投工伤保险,你可以到当地的劳动仲裁起诉.r你拿赔偿也好,起诉也好,首先必须要有工伤认定,这个在劳动局管.企业申请工伤期限是1个月.个人申请工伤期限是一年,千万不要过期了,如果过期了,什么都白费.有了工伤认定就可以拿到赔偿了.如果企业不管就去劳动仲裁起诉。
关于煤矿工人工伤怎么鉴定: 工伤鉴定是确定职工伤残等级的法定程序。在工伤鉴定中,涉及的内容比较多。只要有工伤鉴定的材料、工伤鉴定的时间、工伤鉴定的流程等内容。对于需要进行的工伤鉴定的劳动者来说,了解这些规定都是很有用的。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
1.先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。 2.工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不认同,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
368人已浏览
162人已浏览
194人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询