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行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严...
因为嫖娼被治安拘留也属于违法乱纪，单位是否会开除，是单位的决定，无法判断，但是如果单位以此为由开除，可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或...
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不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。 国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。 （四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天。 （五）不履行过埃及公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
1、老公被治安拘留10天，在拘留所是否会吃苦的问题，各人理解、要求不同，但有一点是肯定的，那就是在拘留所与不在拘留所肯定是不同的，因为人身自由受到限制，而且生活等方面也不可能与在家里的一样，也就是说，肯定是要吃点苦的。《拘留所条例》第21条规定：“拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。”可见，在拘留所也是享有一定的权利和自由的。2、被拘留期间，可以探视。《拘留所条例》第26条规定：“拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。”可见，只要持有效身份证件，在规定的时间就可以在拘留所的会见区会见被拘留人员。
员工被拘留，公司是否能以此为由，解除与劳动者之间的劳动合同，要看两方面：一是劳动者是否被依法追究刑事责任，二是看用人单位的规章制度。按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，‘被依法追究刑事责任’包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、罚金、管制、三年以下有期徒刑缓刑等，均属于刑罚的范畴)，公司可以直接解除员工的劳动合同。
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