请职工代签的劳动合同有效吗-法师兄

同事签订的劳动合同必须经过自己的授权或确认后才能具有法律效力。签订劳动合同需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，催告被代理人在一个月内追认的他人有效。行为人无代理权、超越代理权或者终止代理权后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人无效力的，由行为人承担责任。对方可在一个月内催告被代理人追认。如果代理人没有表视为拒绝追认。在合同被追认之前，善意相对人有权撤销。撤销应以通知的形式进行。第三百九十六条委托合同是委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同。第三百九十七条委托人可以特别委托受托人处理一项或者几项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的，不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。当事人未履行义务的，应当办理申请批准等手续的，对方可以违反义务的责任。根据法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情应当办理批准手续的，适用前款规定。《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段使对方违反真实意思实施的民事法律行为，被欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。《民法典》第五百零六条，合同中以下免责条款无效：（一）对方造成人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

《民法典》第五百零二条《民法典》第一百四十八条《民法典》第五百零六条

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劳动合同的授权和合法内容有效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用人之日起与...

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1、用人单位签订劳动合同后，为劳动者支付工资和社会保险费，是否向劳动者支付两倍的工资差额。根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定，劳动合同...

经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：一、劳动者书面授权别人代签；二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。《民法通则》第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理第六十六条没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。

别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言： 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的； 2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同已经在履行了，也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。