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社保局查社保卡真假吗

2022-01-27
你考虑到的很全面既然与公司建立了劳动关系,那么公司就必须为你参保,否则违法会被处罚,即使你些所谓的不参保的申请也无济于事,这个不具备任何法律效力,社保稽核、劳动保障监察部门不会认可的,就是废纸一张。建议考虑清楚后向公司说明情况要求更正个人信息(有些单位会以劳动者不诚信的名义开除,但也见过公司参保后为其更正信息的,请慎重考虑)。并不是说18岁以下都不能工作,而是未满18岁的从事的岗位有一定限制而已。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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