于效力的规定中哪些情况下构成无因管理

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• 问什么情况下会构成无因管理？
  

  无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。

• 问一般什么情况下会构成无因管理（无因管理
  

  1、为他人管理事务，即为他人进行管理或者服务； 2、有为他人谋利益的意思； 3、没有法定或约定义务，即无因的法律涵义。 4、法律依据：《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问无因管理一般在什么情况下会构成无因管理
  

  1、为他人管理事务，即为他人进行管理或者服务； 2、有为他人谋利益的意思； 3、没有法定或约定义务，即无因的法律涵义。 4、法律依据：《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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