单位不给开任何辞退证明合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司单位不给开辞退证明可以告么？
  

  1、不合法，用人单位辞退劳动者的，应在辞退的同时给予相应的补偿，并且向劳动者出具解除劳动合同的证明。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗
  

  两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。

• 问单位方面解除劳动合同会给我开单位的辞退证明吗？
  

  解除劳动合同后，一般会给开具单位的辞退证明，辞退的证明也可以是辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,478人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,233人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,662人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位辞退证明怎么开

  292人已浏览

• 
  单位为什么不愿意开辞退证明

  1,808人已浏览

• 
  单位不给开离职证明去劳动局给开吗

  330人已浏览

• 
  辞职了但单位不开离职证明

  131人已浏览