没交社保的工龄怎么样办-法师兄

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问没交社保的工龄应该如何办

即使没有购买，也可以计算，工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算．在计算退职金、时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。
问社保没交到退休年龄怎么办

法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
问怎样算社保的工龄?

个人缴纳社会保险可以计算为缴纳工作年数，到了退休年龄可以计算退休费用。个人和公司都应该计算支付社会保险的工作年数，其不同之处在于公司支付的话，公司负责20％，个人负责8％，个人支付的28％由个人支付。关于工作年数没有区别。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工作年数是指员工从事生产、工作的总工作时间。计算一般工作年数时，必须包括本公司的工作年数。本企业的工作年数（连续工作年数是指员工在某个单位连续工作的时间。以前，连续工作年数也被称为本企业工作年数。1987年以后，其范围不限于在一个单位工作的时间，包括员工在各单位按规定计入的所有工作时间。是指工人，员工在本企业内连续工作的时间。一般工作年数包括连续工作年数，可以计算为连续工作年数，同时可以计算为一般工作年数，但一般工作年数不一定是连续工作年数。连续工龄与本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括前后两个单位可以合并计算的工作时间。如果不能合并，连续工作年数是本公司的工作年数。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关，事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲，乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果员工被错误处理，后来经过复查，平反，错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工作年数。