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如果确实导致了死亡的结果,作为死者的继承人有权要求两种赔偿,一种是物质的赔偿,一种是精神的赔偿,一般体现为精神损害赔偿。造成残疾的,还应当赔...
如果确实导致了死亡的结果,作为死者的继承人有权要求两种赔偿,一种是物质的赔偿,一种是精神的赔偿,一般体现为精神损害赔偿。造成残疾的,还应当赔...
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1、你们楼上楼2、下属于相邻关系,你改装暖气发出噪音对方依法有权提出异议,不能说与其无关;具体双方的责任法庭要根据你们双方的举证依法认定,你爱人的伤害可以另案起诉处理;3、A是原告,法院依法只审理A起诉的事实,根据庭审查明的事实,支持或者不支持A的诉讼请求,法院判决你承担医疗费程序上是正确的;4、如果你对A的治疗情况有异议可以当庭提出相关的证据证实或者申请司法鉴定,否则法院只能根据医院的单据判决;5、判决书依法从你收到之日起计算上诉期间,不是以判决书上的日期为准,你不会超过上诉期。如果你不上诉,判决书生效后即产生法律效力,你依法不能拒绝履行。
不用承担,除非在公开场合,对当事人进行侮辱性的谩骂,促使对方造成了不良的社会影响,对方可以以侵犯名誉权进行维权。或者你明知对方患有较严重疾病,如心脏病等疾病,仍然刺激对方。这两方面都很困难。因为法律只维护正常人理解和能预知的权益,普通人是不会因为吵架生气而住院的,不知道具体情况,只能做简单回答。
如果不是工伤,人已经死啦,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,法律依据参考如下:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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