公司社保五年以上了没交可以补交吗-法师兄

可以写申请请单位补缴，具体需要单位经办人员为你办理，诸如那你档案、工资单、补缴申请等到劳动局申请补缴，以及社保的各种补缴表，单位经办人员应逐年与你确认缴费基数（上年月均工资）后，再去社保办理补缴手续你的公司已经严重违反《劳动法》和《劳动合同法》。。。你可以先要求公司补交社保。。如果公司不肯。。你可以申请劳动仲裁。。要求公司补回这5年的社保。。。。如果你要解除合同的话。。。也可以要求公司补偿。。。按照每做一年补偿一个月的工资这样的标准来补偿。。。

答

企业没给员工交，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的...

答

没买社保，公司违法，你可以要求经济补偿和社保及失业补偿。...

社保间隔几年没交，养老保险可以断交，只?要缴纳满15年即可，但是对你的医疗有影响，社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。

社保不能补交，那么只能延迟退休了，继续上班的同时继续交社保，直到交满15年才可以拿到退休金。另外也可以将职工社保转移到城乡居民社保，这种情况允许一次性补交社保基金，但由于统筹账户的钱无法转移，因此会造成实际到手的退休金低于职工社保退休金。

可以的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。