相关问答
按照各个地区《集体土地房屋拆迁管理办法》的规定补偿,各个地区标准不一。《集体土地房屋拆迁管理办法》第十三条宅基地上的房屋拆迁,可以实行货币补...
本质上是劳动合同关系,但是劳动法上规定视同劳务关系处理,主要是考虑法定社保五险一金是否需要缴纳的问题。但是,这并不是说,在单位发生的一切事情...
大家都在问查看更多
按国家现在的政策,第二胎,如果是在条件允许的情况下,二胎上户口是没问题的,但是集体户口的,二胎上户口的话,可能会难一些了。如果不是在国家政策允许下生的,那就根本无法上户口的了,属于超生,要罚款的。
不可以,没有此规定。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议本人可以找劳务派遣公司,使用派遣工,那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
640人已浏览
1,174人已浏览
2,037人已浏览
353人已浏览
网友热门关注