有工伤纠纷的怎么请假，有没有法律规定

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• 问有没有规定请假请的婚假怎么扣工资的呢
  

  婚假应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。 另按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚婚假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。

• 问企业债务纠纷怎么办，有没有法律规定
  

  企业解决债务纠纷的解决办法包括： 1、经由中间人调解解决； 2、协商解决； 3、申请仲裁解决； 4、债权人向法院起诉解决，当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷，当事人的一方可到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷。

• 问劳动纠纷有没有相关法律规定?
  

  发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多，比如单位拖欠工资，没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷，应该先协商一个双方认可的解决办法，对于有工会的单位，职工可以到工会反映情况。

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