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解答如下： 1、养老保险必须缴费满规定的最低年限15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。 ...
职工个人缴费额＝核定缴费基数×8%（目前为8%）＝职工个人工资总额×60%～300%×8%； 企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20%； ...
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无工作单位流动人员或自主创业的灵活就业人员应携带本人户口和身份证原件，户口在哪个区，在哪个区社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险，养老保险应在同一地区办理。在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员支付窗口＂参保，具体缴费标准可根据《个体工商户业主和流动就业人员年度基本养老保险费缴纳标准》确定（他有很多缴费等级，适合不同经济层次的人，可以根据自己的经济情况选择适合自己的档次缴费。）养老保险费由邮局收取。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。拖欠半年后停止征收。到社保部补办手续后才能继续划缴。
当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请，并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。
1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。 养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得 跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 3、社保都是分统筹账户和个人账户的 有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户 自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。
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