凌晨加班时被重物压断环指和尾指。-法师兄

属于工伤，你应该先去劳动局认定工伤，做劳动能力鉴定，然后依照工伤保险条例向单位索赔。

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需要鉴定确定的。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...

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关于单位加班凌晨有何规定有如下回答凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是...

建议申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额

1、工作时间因为工作原因，被机器压断了手指，属于工伤2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障，如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。