劳动合同中如何约定解除合同的条件

大家都在问查看更多

• 问劳动合同约定的解除条件
  

  从上述规定可知，用人单位不得违反法定条件解除劳动合同，反之，违反法定条件的解除不能成立，是无效的。也说明，即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。 虽然用人单位不能违反劳动法规定的条件解除劳动合同，但用人单位可以在法律规定的适用限度之内，通过合法程序间接达到约定解除条件的管理目的。

• 问劳动合同是如何解除的解除劳动合同的条件
  

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某 种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问劳动合同约定解除条件
  

  从上述规定可知，用人单位不得违反法定条件解除劳动合同，反之，违反法定条件的解除不能成立，是无效的。也说明，即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。 虽然用人单位不能违反劳动法规定的条件解除劳动合同，但用人单位可以在法律规定的适用限度之内，通过合法程序间接达到约定解除条件的管理目的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,642人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,883人已观看

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,842人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件

  150人已浏览

• 
  劳动合同中能约定解除条件吗

  145人已浏览

• 
  合同未约定解除条件如何解除合同

  178人已浏览

• 
  合同解除的条件如何约定？

  104人已浏览