女人怀孕期间请长时间病假，能不能享用公司付出的基本工资？

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间请长期病假, 公司不给请假怎么办
  

  1你因怀孕身体的原因想与公司请假是可以凭医院出具的怀孕证明向公司提出的,但公司在此假期内不发工资给你是可以的; 2请假期内的社保应当继续按规定继续缴纳; 3产假期内公司应当按照你的原工资待遇发放你的工资; 4产假期满后,你还可以向公司提出请哺乳假,哺乳期为小孩满一周岁时止,如果公司同意你休哺乳假,则公司还应发给你哺乳期的工资(按原工资的80%支付).在哺乳期内公司是不能提出解除你的劳动合同的,如果公司要提出你的劳动合同,你不同意的话,则可以要求公司继续履行合同,如果你同意解除合同,则你可以要求公司支付哺乳期内的工资(80%),并且要看你的劳动合同在哺乳期满后是否到期,如果在哺乳期内劳动合同到期,则不能要求公司支付经济补偿金,如果哺乳期满后劳动合同还未到期,则还可以要求公司支付经济补偿金

• 问怀孕期间的病假可以请多长时间
  

  你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定，因此，单位应该按照法律规定，给予他们相应的病假、产假休息时间，及相关的待遇。 2、为了防止怀孕女职工乱请病假，厂里可以规定，请病假必须有一定资质的医院的诊断证明，最好是固定的妇幼保健医院，以避免他们通过各种关系开虚假的诊断证明。 3、虽然请假期间的工资不能乱扣，但奖金以及各种福利，单位可以灵活掌握，与病假直接挂钩的。

• 问女职工怀孕期间能享受哪些假
  

  可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  怀孕期间离婚要多长时间

  1,801人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,069人已观看

• 1'01
  妻子怀孕期间能离婚吗

  2,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间能不能请病假

  1,349人已浏览

• 
  怀孕期间请病假时间长会不会被辞退

  1,639人已浏览

• 
  怀孕期间有没有基本工资

  321人已浏览

• 
  怀孕期间请假有工资吗

  846人已浏览