劳动合同三五六六的是什么意思-法师兄

签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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劳动合同法第四十六条第五项规定的意思是：r劳动合同期满，劳动者主动提出或者经用人单位征询续签意见时表示不续签劳动合同的，用人单位不需要支付经...

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《劳动合同法》相关条款：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...

残疾人证是残疾人联合会发给残疾人的。劳动能力鉴定为六级的有可能是二级或三级残，请自己对照标准。（二）中度（二级）：能够部分完成日常生活活动（4.5—6分）1、截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。2、双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。3、一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。4、双手拇指伴有食指（或中指）缺损。5、一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。（三）轻度（三级）：基本上能够完成日常生活活动（6.5—7.5分）。1、一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。2、一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。3、脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。4、双下肢不等长大于5cm。5、单侧拇指伴食指（或中指）缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。6、侏儒症（身高不超过130cm的成人）列表如下：级别程度计分一级（重度）完全不能或基本上不能完成日常生活活动0—4二级（中度）能够部分完成日常生活活动4.5—6三级（轻度）基本上能够完成日常生活活动6.5—7.5《注》：1、保留拇指和食指（或中指），而推动另三指者。2、保留足跟而失去足前半部者。3、双下肢不等长，小于5cm。4、小于70度驼背或小于45度的脊柱侧凸。

中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。