怀孕了老公不管不顾可以告老公或老婆吗

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• 问老婆怀孕了可以跟老公辞职吗?
  

  按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15，小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

• 问老婆怀孕老公可不可以监外执行
  

  老婆怀孕老公不可以监外执行。 有下列情形之一的，可以暂予监外执行： （一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。 对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对于罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。 发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医的规定的，应当及时收监。 对于被判处有期徒刑、拘役，生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的罪犯，可以暂予监外执行。 对于暂予监外执行的罪犯，由居住地公安机关执行，执行机关应当对其严格管理监督，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督。

• 问怀孕前老公不顾不问
  

  这位知友，老婆怀孩子，是家庭的一件大事，老公就要当父亲了，但对于老婆来说，在欣喜之余又是一种刻苦铭心的磨难。怀胎十月，心理和生理要发生很大的变化，需要做老公的在各个方面予以抚慰和呵护，比如孕妇在整个怀孩子期间要保持愉悦的心态；孕妇的饮食调理要做到精细、科学，使其顺利度过妊娠反应；孕妇适当减少家务劳动，那么其余的家务做为老公，就要承受起来。当然还有许多，你要认真体会，总之，老婆怀孩子，不要看成只是老婆的事情，老公也要分担50%的职责甚至更多才对，尤其老婆怀孩子后期，老公要承受100%的家务，你们的家庭才真正实现和谐和幸福。

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