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如果货车司机是您雇佣的,您与该司机之间形成了雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
拼车事故责任的承担: 1、对方车辆负全责。本车不负责,对方车辆负责; 二、对方车辆与本车混合过错对乘客造成损害,对方车辆与本车驾驶员应对同乘人负责; 三、本车有责任造成对方车辆损失,司机有责任;同乘人有过错,对外连带责任; 4、本车有责任造成本车损失,司机有责任。乘客有过错,司机责任相应减轻。
依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 所以,如果雇员是在履行职务的过程中给他人造成伤害的,雇主应当承担责任。
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