工伤的起诉时效为多久

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• 问工伤诉讼时效期为多久
  

  工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问无效婚姻的起诉时效为多久
  

  起诉婚姻无效，没有具体的时间限制。但申请婚姻无效时，法定无效婚姻消失的，人民法院不予支持。 因此，当事人申请婚姻无效时，重婚消失或者已经达到法定结婚年龄的，无效婚姻变成有效婚姻，不能再申请确认婚姻无效。

• 问离婚起诉时效为多久？
  

  判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。法律之所以有这样的规定，是因为离婚案件主要是解除当事人之间的身份关系，与一般财产案件不同，不适用一事不二审的原则，若采用与一般财产案件同样的规则，则意味着当事人只有一次诉讼离婚的机会。这是由离婚案件的特点所决定的。同时为了防止当事人滥用诉权，即首次离婚请求被判决不准予后，当事人即刻又上法院提出请求离婚的情况发生，对再次起诉离婚的时间我国法律规定为间隔6个月，从第一次判决生效之日起算。这样的规定客观上是给当事人一个冷静的机会，让他们重新审视自己的婚姻，以挽救感情尚未真正破裂的婚姻。适用此项规定时，应当注意到两个问题：一是此项限制仅针对原离婚诉讼的原告。原离婚诉讼中的被告，则不受此限。若被告在6个月内以原告的身份提出离婚诉讼的，即使没有新情况、新理由的，人民法院亦应受理。二是原告在判决不准离婚或者调解和好后6个月内不得提出离婚诉讼，其限制条件是没有新情况、新理由。这是指原离婚诉讼所请求离婚的事实、理由没有变化或者没有本质变化的情况下才加限制。如果出现了说明感情确已破裂的新情况、新理由，或发生了其他变化，也可在6个月内提起诉讼。人民法院审查后确属新情况、新理由的，应当依法受理。无论是第几次起诉离婚，最终要想让法院判决离婚，那必然就是要提供充分的证据证明夫妻感情确实已经完全破裂。当然了，由于调解是离婚诉讼的必经程序，因此夫妻也有可能是被调解离婚的。经过法院的调解，双方同意离婚，之后法院会制作调解书，当事人签收之后就具有法律效力。

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