我国法律上规定军人几岁可以结婚-法师兄

我国法律规定的结婚年龄男性不得低于22周岁，女性不得低于20周岁，也就是男性年满22岁，女性年满20周岁。男女双方办理结婚登记的必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。

《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。

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我国法律规定的结婚年龄男性不得低于22周岁，女性不得低于20周岁，也就是男性年满22岁，女性年满20周岁。男女双方办理结婚登记的必须亲自到婚...

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我国法律规定汉族男性22岁可以结婚。中国男女法定结婚年龄为男性22岁，女性20岁。我国法定结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20...

我国的男性年满22周岁可以结婚领证，但是需要女方年满20周岁才可以领证。除此之外，领证的双方必须是出于自愿的，双方之间也不存在直系血亲或者三代以内旁系血亲的关系，以及没有禁止结婚的疾病。《婚姻登记条例》第六条规定，办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：（一）未到法定结婚年龄的；（二）非双方自愿的；（三）一方或者双方已有配偶的；（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。

工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定，年满16岁即符合法律规定的录用条件。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据《劳动法》第十五条规定，劳动者年满16岁具有法定资格，可以录用。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。而《婚姻登记条例》也规定，未到法定结婚年龄的，婚姻登记机关不予登记。因此，男方需满22周岁，女方需满20周岁才能登记结婚，领取结婚证。