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借:银行存款 贷:其他应付款——工伤赔款 支付赔偿: 借:其他应付款——工伤赔款 管理费用——福利费 贷:银行存款...
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就你的问题工伤赔偿款到账有什么凭证，其实凭证就是一个赔偿款收据，然后公司还要给你开一个赔偿款单位记账凭证并盖财务鲜章。
当初的医药费由单位垫付时借其他应收款-**工人工伤贷现金 现在报销到手了借现金贷其他应收款 如果报销的小于或大于了当时支付出去的金额那就再去用“应付福利费” 关于工伤赔偿入账凭证的问题，希望满意
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
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