书记员对案件的影响是否存在？-法师兄

当书记员经受了投诉后,可能会引起法院对问题的关注并采取相应的纠正措施。不过,如果任何当事人持有明确的理由并认为审判员、书记员、翻译人员或鉴定人存在法律规定的必须回避的情况,他或她应在案件正式进入审理阶段时迅速提出回避申请,并要求替换涉及问题的审判人员。

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对于那些没有被提起公诉的案件,行为人不会留下任何形式的“案底”。需要明确的是,案底并不是一个正式的法律术语,而只是一个通俗的称呼,用来描述刑...

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签订房屋租赁合同按规定应到房地产登记机构办理登记备案。根据《城市房屋租赁管理办法》第十三条，房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止租赁合...

营业税的存在对增值税征收的影响主要是抵扣链接，营改增后链接打通。

不会。《公司法》在很多制度和规则方面做出了重大突破和创新，拓展了当事人通过诉讼方式解决纠纷的途径，但由于公司纠纷类型多样，相关法律关系复杂，公司立法过于原则，审理公司诉讼案件适用标准不统一，影响了案件审理。因此，在审判实践中，加强对《公司法》适用的分析、总结具有重要意义。《公司法》第三十四条第一款、第九十八条的规定，为股东行使知情权提供了明确的法律途径，并且规定了人民法院受理该类型案件的基本条件：股东向公司提出书面查阅请求，公司拒绝提供查阅或在收到请求之日起十五日内未作答复；必须有明确具体的查阅事项。除非公司有合理依据认为股东查账有不正当目的，否则可能损害公司的合法利益。

如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。