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您是否与对方约定过还款日期呢如果没有约定，您可以随时要求对方还钱。如果约定过，则约定的还款日起3年内，您需要向对方主张债权。...
到退休年龄了，基本没法申领失业金了。...
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我国法律对拖欠工资两年失效有以下规定:如果不是在劳动关系存续期间，拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效，建议协商解决。
只要是，出借人就存在收不回借款的风险，而这个风险只能是由自己承担，因此，不能将全部的责任推到身上去。在具体的执行过程中，出借人的责任是向法院提供明确的、可供执行的财产线索，如果可供执行而法院法官懈怠不去，那就是法院的责任，可以去投诉。如果欠款人确实没有能力还款，那就没有什么有效的办法了，只有等待发现了新的财产线索之后，再去追讨。如果欠款人去世的话，他的欠款，只能由其继承人在取得的遗产范围内偿还，超过范围的，就不承担了。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，拖欠工资争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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