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如需鉴定,单位应在一个月内向劳动局报告工伤事故,如单位不报告。你可以在2年内申请工伤,然后你可以判断劳动能力构成多少级残疾,最后申请劳动仲裁...
需要进行鉴定的,首先单位应当在一个月内给你向劳动局报工伤,如果单位不出报。你自己能够在2年内申请,然后是劳动本领判定构成多少级伤残,最后申请...
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需要进行鉴定的,首先单位应当在一个月内给你向劳动局报工伤,如果单位不出报。你自己能够在2年内申请,然后是劳动本领判定构成多少级伤残,最后申请要求单位赔偿。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
需要进行鉴定的,首先单位应当在一个月内给你向劳动局报工伤,如果单位不出报。你自己能够在2年内申请,然后是劳动本领判定构成多少级伤残,最后申请要求单位赔偿。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果是头疼、吃不下饭、精神萎靡、记忆力减退、失眠等等的主管症状,是定不了残的。这样的症状是患者自己的感觉,检查结果没什么大问题,就不能定残。而这样的患者往往主观症状明显,到处就医,花钱很多。临床上遇到很多,需要患者自己心理调节,查不出大问题是好事情,需要乐观的态度。 可以定残的是偏瘫、面瘫、听力下降、视物重影、脑外伤手术、颅骨缺损等等,确实有明显的体征,有客观依据。
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