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女方不行哎,女的要23周岁,只有3天婚假。...
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天。...
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目前女职工生育享受法定98天产假,延长的晚育假具体多少天需根据各省、自治区、直辖市和较大的市具体办法确定。因《人口与计划生育法》修订并于2016年1月1日起实施,各省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府规定的晚育假是参照原规定执行还是修改变更,由各地依据《人口与计划生育法》和相关法律、行政法规的规定制定具体实施办法。
离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。(一)物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、等等直接的物质损害。(二)由于我国对精神损害没有明确的标准,因此,因为婚外情遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。在实际操作中,由于婚外情概率的升高,婚外情离婚赔偿还是有很多人想要了解。在实际操作中,则需要根据以下标准来确定: 1、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度,如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚,影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面,必要时可委托医疗单位作出相应判断。 2、婚外情过错方具体的情节。如重婚与通奸相比,重婚过错行为更为严重,危害性更大,属情节恶劣。而通奸行为相对来说,其情节较轻。 3、婚外情过错方的过错程度。如,婚外情一方与第三者的行为,是不是严重影响了无过错方的生活。 4、其他相关因素。如双方结婚年限,双方时间长短,双方婚后的感情,无过错方对婚姻生活的付出等等因素都应当作为赔偿考量因素。
看看男方是不是又固定的工作的,有固定工作的话,按照月固定工资的20%-30%支付的,没有月固定工资的话,根据当地的消费水平的
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