相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
大家都在问查看更多
9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按重庆的标准为: 1.伤残等级下来后,就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资; 2.继续在工厂做下去,只能获得一次性伤残补助金,工伤复发或其他后遗症,都可以找工厂申请医治,一直到退休; 3.不在工厂做下去,凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金,标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资; 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金,标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资; 5.2012年的平均工资要6月底出来,7月1日实施,现在都是按2011年的标准计算,重庆2011年的平均月工资是3337元; 总的计算,一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是,申请了医疗补助金和就业补助金,工伤保险关系终止,以后工伤复发或其他后遗症由自己负责,医疗补助金就是给你治疗用的;
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
488人已浏览
166人已浏览
909人已浏览
2,641人已浏览
网友热门关注