女职工退休年龄规定有哪些？-法师兄

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄 (1)男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; (2)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄 (1)男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。三、自谋职业者的法定退休年龄根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发200120号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。四、特殊工种职业者的法定退休年龄特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为： 1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。 2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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1、党政机关、群众组织、企事业单位干部的法定退休年龄（1）男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年以上；（2）男性50岁以上，女性45岁以...

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一、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄 ( 1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; ( 2)男年满五十周岁，女...

我们都知道关于女职工退休年龄一直是我们关注的问题，那么，女职工退休年龄规定是怎样的？符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女干部55岁以上，女职工50岁以上可以退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工，年满45周岁可以退休，病或非因工致残的女职工年满45周岁也可以退休。

女职工退休年龄的最新规定如下：根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先要实现养老金制度的融合，将退休年龄分为两类：职工养老保险和居民养老保险。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步是在2017年完成养老金制度合并时，取消女干部和女工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。报告称，中国目前有大量年轻退休人员，发展潜力是未来的主要方向。该报告认为，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已显得过低。报告建议按照并轨、逐步实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度的融合，退休年龄分为职工养老保险年龄和居民养老保险年龄两类。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第三，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年推迟1岁，直到2045年完成。同时，在退休年龄改革中引入弹性机制，可以考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可以提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告显示，延迟退休年龄可以有效改善城镇劳动力供给，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年以来每年发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动和发展。