刑事案件什么情况下会被开除公职-法师兄

一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。开除公职的详细程序： 1、单位召开会议，作出决议开除公职。 2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。 3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。所以，被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。如果你情况比较复杂。

答

务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机...

答

公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为，依法判处并承担刑事责任，将被开除公职。对于公务员的处分，应当事...

公职将被开除： 1、不胜任现职工作，不接受其他安排； 2、连续两年被认定为年度考核不称职； 3、因调整、撤销、合并或减少编制人员数量而拒绝合理安排。

缓刑，又称缓刑。缓刑。是刑法上的刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判刑的犯罪人的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，缓刑执行。在考试期间，如果满足一定的条件，原判决不再执行的制度。缓期执行的适用条件：1、缓期执行的适用对象必须是被拘留或3年以下有期徒刑的犯罪者，被判处3年以上有期徒刑的犯罪者，因为他们的犯罪重，社会危害性大，不适合在社会上执行，所以不适用缓期执行。2、适用缓期执行的者犯罪情节轻微，悔罪表现良好，放在社会上确实不会危害社会。3、根据我国刑法的规定，累犯不适用缓刑。根据《刑法》的规定，被宣布缓期执行的罪犯必须在缓期执行试验期内遵守以下规定：1、遵守法律、行政法规、遵守监督2、按规定定定期向执行缓期执行的机构报告自己的活动状况3、遵守调查机关的会客规定4、离开居住的市、县迁居，必须得到调查机关的认可。

公务员有下列情形之一的，将被开除公职：不胜任现任工作，不接受其他安排；因机关调整、撤销、合并或减少人员数量而拒绝合理安排的；连续两年确定年度考核不称职；其他。